CGP 2.2.f. Eksplorasi Konsep - Modul 2.2 PSE

 Tujuan Pembelajaran khusus:

  1. CGP dapat menjelaskan urgensi Pembelajaran Sosial dan Emosional untuk menciptakan lingkungan belajar yang aman dan nyaman  agar seluruh individu di sekolah dapat meningkatkan kompetensi akademik dan kesejahteraan psikologis (well-being) secara optimal.
  2. CGP dapat menjelaskan konsep Pembelajaran Sosial dan Emosional berdasarkan kerangka kerja CASEL  (Collaborative  for Academic, Social and Emotional Learning) yang bertujuan untuk mengembangkan 5 (lima) Kompetensi Sosial dan Emosional (KSE) yaitu: kesadaran diri, manajemen diri, kesadaran sosial, keterampilan berelasi, dan pengambilan keputusan yang bertanggung jawab.
  3. CGP dapat mendemonstrasikan pemahaman tentang konsep kesadaran penuh (mindfulness) sebagai dasar pengembangan 5 kompetensi sosial emosional  (KSE).
  4. CGP dapat menjelaskan bagaimana implementasi pembelajaran sosial emosional di kelas dan sekolah melalui 4 indikator, yaitu: pengajaran eksplisit, integrasi dalam  praktik mengajar guru dan kurikulum akademik,  penciptaan iklim kelas dan budaya sekolah, dan penguatan pembelajaran sosial emosional pendidik dan tenaga kependidikan (PTK) di sekolah

Penerapan Pembelajaran Sosial dan Emosional





Well Being

Noble and McGrath (2016) menyebutkan bahwa well-being murid yang optimal adalah keadaan emosional yang berkelanjutan (relatif stabil) yang ditandai dengan: sikap dan suasana hati yang secara umum positif, relasi yang positif dengan sesama murid dan guru, resiliensi, optimalisasi diri, dan tingkat kepuasan diri yang tinggi berkaitan dengan pengalaman belajar mereka di sekolah.


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Mulai Dari Diri: TABEL 1.1 RUBRIK CHECKLIST PERENCANAAN PEMBELAJARAN UNDERSTANDING BY DESIGN (UbD)

Gambar
Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh, Salam sejahtera bagi kita semua,   Dengan penuh rasa syukur, pada kesempatan ini untuk memulai pelatihan PPG Dalam Jabatan piloting 2024 di UNIVERSITAS TANJUNG PURA . Nama saya adalah Oktiana.  Pada kesempatan ini, saya akan fokus pada topik 1 "MENERAPKAN PRINSIP UNDERSTANDING BY DESIGN PADA PEMBELAJARAN" Dimulai pada tahap pertama alur MERDEKA yaitu “ MULAI DARI DIRI : MERANCANG PEMBELAJARAN YANG EFEKTIF.” Tahap ini sangat penting karena menggarisbawahi bahwa efektivitas pembelajaran tidak hanya bergantung pada materi yang disampaikan, tetapi juga pada bagaimana kita sebagai pendidik merancang dan melaksanakan proses tersebut. “Mulai dari Diri” menekankan pentingnya refleksi dan pemahaman mendalam mengenai kekuatan dan kelemahan kita sendiri dalam konteks pengajaran. Dengan mengenali dan mengembangkan aspek-aspek diri kita sebagai pendidik, kita dapat merancang pengalaman belajar yang lebih baik dan lebih berdampak bagi sisw...
Baca selengkapnya

XII_Offering Services/Help

 Offering Services/Help 1. Apa Itu Offering Services/Help? Offering services/help adalah tawaran untuk memberikan bantuan atau dukungan kepada orang lain. Ini dapat dilakukan dalam berbagai konteks, baik profesional maupun sosial. 2. Frasa untuk Menawarkan Bantuan "May I..." : Digunakan untuk menawarkan bantuan dengan cara yang sopan. Contoh: "May I help you with that?" "Can I..." : Juga digunakan untuk menawarkan bantuan, lebih informal. Contoh: "Can I assist you with your homework?" "Do you mind if..." : Digunakan untuk menawarkan bantuan, sambil menanyakan apakah orang tersebut keberatan. Contoh: "Do you mind if I help you with the dishes?" "What if..." : Digunakan untuk menawarkan solusi atau bantuan dengan cara yang bersifat hipotetis. Contoh: "What if I took care of the presentation for you?" Merespons Tawaran Bantuan 1. Merespons Positif (Menerima Bantuan) Terima kasih! : Selalu hargai tawaran bantua...
Baca selengkapnya

Application Letter (Surat Lamaran Pekerjaan)

  Application Letter (Surat Lamaran Pekerjaan) Pengertian: Application Letter, atau surat lamaran pekerjaan, adalah surat resmi yang ditulis oleh seorang pelamar kerja untuk mengajukan permohonan pekerjaan di suatu perusahaan. Surat ini biasanya dilampirkan bersama CV (Curriculum Vitae) atau resume dan bertujuan untuk memberi tahu perusahaan tentang kualifikasi dan minat pelamar terhadap posisi yang dibuka. Fungsi: Memberikan informasi mengenai latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja pelamar. Menunjukkan minat pelamar terhadap pekerjaan yang ditawarkan. Memberikan gambaran mengenai kemampuan dan keterampilan yang dimiliki pelamar yang relevan dengan posisi yang ditawarkan. Memperkenalkan pelamar kepada perusahaan. Struktur Surat Lamaran Pekerjaan (Application Letter) Surat lamaran pekerjaan umumnya terdiri dari beberapa bagian penting: Header (Kepala Surat): Alamat Pengirim (Your Address): Biasanya diletakkan di bagian atas kiri atau kanan surat. Tanggal (Date): Letakkan ...
Baca selengkapnya